1 充分发挥、充分依靠团队的力量
2 加强部门协作，各部门资源合理互通、有效利用
1 勇于创新，不断挖掘自身潜能；
2 思维活跃，求新、求变，积极探索。
1 乐观向上，以积极的心态面对工作中的困难和挑战；
2 持续学习，追求上进，对新技术、新事物充满热情；
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行各类规章制度的实施。；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、完成领导交代的其他工作。
1. 依据采购申请，执行询价比价及商务谈判，负责完成公司物资采购工作任务；
2. 负责收集采购物资的市场行情及相关政策信息；
3. 负责所采购物资相关供应商的管理及价格监管；
4. 负责所采购物资的新供应商开发工作；
5. 每月按类汇总采购费用，与供应商进行对账，执行付款申请流程；
6 完成领导交付其他任务。
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